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自治区总工会关于印发《自治区总工会关于进一步贯彻落实中央八项规定精神的实施细则》的通知

作者:自治区总工会     发布时间:2017-05-15

 

 

桂工发〔201718

 

 

自治区总工会关于印发《自治区总工会

关于进一步贯彻落实中央八项规定

精神的实施细则》的通知

 

 

各市总工会,区各产业、系统工会,宁铁局工会,区总各部门、直属企事业单位、直管基层工会:

《自治区总工会关于进一步贯彻落实中央八项规定精神的实施细则》已经自治区总工会党组会议研究同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。

 

 

                                                                 广西壮族自治区总工会

                                                                         201759

 

自治区总工会关于进一步贯彻落实中央

八项规定精神的实施细则

 

为持续深入落实全面从严治党要求,巩固自治区总工会(以下简称区总)贯彻落实中央八项规定精神成果,反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,推动贯彻落实中央八项规定精神常态化、常效化,根据《自治区党委关于进一步贯彻落实中央八项规定精神的实施办法》(桂发〔201629号)、《中华全国总工会印发〈关于贯彻中央改进工作作风、密切联系群众八项规定的实施办法〉的通知》(总工发〔20169号)等规定,结合区总实际,制定本细则。

 

第一章      调查研究

 

第一条  坚持调查研究制度。严格执行《自治区总工会机关党员干部调查研究制度》(桂工办发〔201632号)。区总领导和区总各部门、驻会产业工会、驻会事业单位(以下简称区总各部门)到基层调研要紧紧围绕调研主题,深入实际、深入基层、深入职工群众,多到条件艰苦、情况复杂、矛盾突出的地方,采取座谈、走访、蹲点等方式,客观、准确、全面、深入了解实情,广泛听取各方面意见和建议,科学总结经验,发现和解决重点难点问题,注重实际效果。各考察点现场要真实,不能搞形式主义、官僚主义甚至脱离实际、弄虚作假,汇报工作和介绍情况要实事求是,讲真话、报实情,反对隐瞒实情、报喜不报忧。

区总领导和区总各部门每年年初要制定调查研究计划,确定1—2个重点调研课题,围绕全总、区总中心工作和职工群众普遍关心的热点难点问题,深入到乡镇(街道)工会、企业和车间、班组进行蹲点调研,与职工群众打成一片,与一线职工进行面对面交谈;走访慰问困难职工家庭,做到对困难职工和问题集中的企业与职工必访,对企业生产发展和职工权益实现情况必清;重点了解职工合法权益落实情况、影响劳动关系和谐稳定的隐患问题和制约基层工会工作发展的重点、难点问题,在深入分析研判的基础上提出有针对性的意见和建议,形成1篇以上调研成果,并推动做好调研成果的转化工作,更好地帮助解决职工群众最关心最直接最现实的利益问题和最困难最操心最忧虑的实际问题。

区总领导班子成员每人每年深入基层调查研究的时间累计不少于30天,每年向区总党组报送调研报告不少于1篇。区总各部门每年深入基层开展调查研究次数不少于3次,每年向区总党的建设工作领导小组办公室报送调研报告不少于1篇。

第二条  建立与职工群众联系的长效机制。严格执行《自治区总工会机关党员干部基层联系点制度》(桂工办发〔201632号)。区总领导班子成员分别在所联系的市建立1个县级工会和1 个企业工会联系点;区总各部门分别在区总分管领导所联系的市建立1个基层工会联系点。基层联系点一般不重复交叉。一个基层联系点固定联系的时间不少于1年,也可以长期联系。区总领导班子成员每人每年深入各联系点调研、指导工作分别不少于2次,每年向区总党组专题汇报联系工作开展情况不少于1次,并形成书面总结材料报区总党组。区总各部门每年深入联系点调研、指导工作不少于3次,每年向区总党的建设工作领导小组办公室报送书面总结材料不少于1次。

第三条  规范到基层考察调研的陪同人员。区总主要领导调研时,陪同的区总有关部门负责人不超过3人,所到市总工会主要负责同志可全程陪同,县(市、区)总工会主要负责同志在当地陪同。区总其他领导调研时,陪同的区总有关部门负责人不超过2人,所到市、县(市、区)总工会各安排1名负责人陪同,市、县(市、区)总工会主要负责同志可不陪同。到产业、系统工会或基层工会考察调研时,其在异地的上级单位和主管部门负责同志可不陪同。考察点上陪同人员不超过3人,介绍情况人员以基层人员为主。

第四条  减少到基层考察调研时的工作人员。区总主要领导调研时,随行工作人员一般不超过2人,考察点所在市、县(市、区)工作人员一般不超过3人。随行广西工人报(桂工网)记者不超过1人,考察点所在市、县(市、区)可安排新闻媒体记者12人。

区总其他领导调研时,随行工作人员一般不超过2人,考察点所在市、县(市、区)工作人员一般不超过2人。

第五条  在基层考察调研期间,接待单位不在机场、车站、码头和辖区边界组织迎送活动,不跨界迎送,不张贴悬挂标语横幅;住地和考察点不安排群众、工作人员和服务人员迎送,不敲锣打鼓、燃放鞭炮、铺红地毯、举行宴会,不摆放花草,一般不安排接见合影。

接待单位不组织旅游和与公务活动无关的参观,不组织到营业性娱乐、健身场所活动,不组织专场文艺表演,不以任何名义赠送礼金、有价证券、纪念品和土特产品等。除工作需要外,不安排到名胜古迹、风景区参观。

第六条  接待食宿严格执行差旅、会议管理有关规定,不安排豪华酒店,不超标准安排接待住房,不额外配发洗漱用品,不摆放过多水果。

接待用餐严格按照中央八项规定精神和自治区关于国内公务接待规定执行。原则上安排自助餐,就餐人数较少或者不具备自助餐条件的地方可安排用桌餐,不上高档菜肴。菜肴品种和数量安排适当,避免浪费。不上烟酒。严格按规定控制陪餐人数。考察调研期间,应当按照规定主动结算食宿和交通费用。

除区总主要领导外,区总其他领导调研时,可结合分管工作听取市、县(市、区)总工会或产业系统工会、基层工会工作汇报,召开小型座谈会,一般不召开全市性工作汇报会。区总领导外出调研要统筹安排,原则上不同时到同一个市考察调研。 

 

第二章  会议活动

 

第七条  严格控制以区总名义召开的全区性会议和举办的重大活动。以区总名义召开的全区性会议和举办的重大活动,以及区总各部门业务工作会议,由承办部门及早按照程序报批,纳入区总年度会议计划。确需临时安排召开的全区性重要会议和活动,承办部门须第一时间按照程序报区总审批。

第八条  严格控制各类会议活动规模。除按规定召开的全区工会代表大会、区总全委(常委)会议、经审全委(常委)会议、女职工委员会会议、五一庆祝大会、年中工作会议以外,能不开的会议坚决不开,可以合并召开的会议坚决合并召开。区总各部门召开的业务工作会议,时间相近和内容相同的会议应当合并召开,参会人员相同或者交叉的多个会议应当尽可能套开或者连续召开。

区总全委会议、五一庆祝大会、年中工作会议等重要会议,可安排设区市总工会、区各产业(系统)工会、区总各直管基层工会主要负责同志参加;其他会议(含区总各部门召开的业务工作会议)原则上只安排设区市总工会、区各产业(系统)工会、区总各直管基层工会分管相关工作的负责同志参加,如需安排主要负责同志参加,须经区总主要领导批准。

第九条  区总领导出席会议活动,按照有关规定要求合理安排,从严控制。区总各部门召开的业务工作会议,原则上只安排区总分管或联系的领导同志出席,不邀请区总主要领导出席。特殊情况确需区总主要领导出席的,需经区总主要领导本人同意。区总领导原则上不出席设区市总工会、区各产业(系统)工会、区总各直管基层工会召开的会议以及各类庆祝、论坛、表彰等活动;特殊情况(如召开市级工会代表大会等)邀请区总领导出席的,需经区总主要领导批准。

第十条  坚持开短会、讲短话,提高会议效率和质量。全区性工会工作会议尽可能以工会视频会议形式召开,在不涉密的情况下,可直接开到基层。区总开到县以下的电视电话会议,不要求设区市、县(市、区)重复召开同一内容的会议进行传达。工会视频会议的主会场和分会场都要控制规模、简化形式,因地制宜、精简节约。

全区性工会会议一般在南宁召开,需要在邕外召开的,不得到中央、自治区明令禁止的风景名胜区召开。能在工会所属会议场所召开的会议,不到社会性会议场所召开。

第十一条  严格控制会议活动经费。严格按照《自治区总工会机关会议管理实施细则》(桂工办发〔201541号)的规定加强会议计划和会议费预算管理。二、三类会议费开支严格实行综合定额控制。四类会议经费开支根据实际情况统筹安排,原则上不安排食宿,可安排一次工作餐(按低于三类会议伙食费标准),其他食宿费用由参会代表按照差旅费有关规定,回单位报销。严格管理和审核会议经费开支,不得提高会议用餐、住宿标准,不得用公款组织娱乐、健身活动,不得以任何方式对下转嫁或摊派会议经费,对未列入年度会议计划以及超范围、超标准开支的会议费用一律不予报销。严禁以任何形式发放会议活动纪念品。会议活动现场布置要简朴,工作会议一律不摆花草、不制作背景板。不得以培训名义召开会议,不得召开联谊会或轮流做东的片会

第十二条  规范评比达标表彰活动。严格执行自治区关于清理评比达标表彰活动的有关规定,未经自治区评比达标表彰工作协调小组批准的评比达标表彰活动,一律不得开展。确需变更或增加表彰项目,必须按自治区评比达标表彰工作协调小组规定的程序办理申报、审批手续。严格按照批准的项目制订计划、开展活动,不得擅自变更,不得层层配套设立相应的评比达标表彰项目,严格控制即时表彰项目。评比达标表彰活动经费纳入预算管理,严格遵守财经纪律和财务规定,不得以任何方式向参评单位和个人收取费用或变相收取费用。

第十三条  规范干部培训管理。严格执行《自治区总工会干部培训费管理实施细则》(桂工办发〔201445号),从严控制培训数量、时间、规模,严格执行分类培训经费开支标准,严格控制培训经费支出范围。区总举办的以工会干部为对象的各类培训班由区总组织部统一归口管理,培训费用按规定标准纳入区总年度预算。各主办部门(单位)不得以任何名义收取办班费用,不得在培训经费中列支公务接待费、会议费等与培训无关的任何费用,不得以培训名义安排公款宴请、公款旅游等活动。严格外出讲课审批制度。区总机关工作人员确因工作需要外出讲课的,严格按照《关于规范自治区总工会机关干部外出讲课管理工作的通知》(桂工办发〔201629号)和《关于修订自治区总工会机关干部外出讲课管理有关规定的通知》(桂工办发〔201714号)执行。

 

第三章  文件简报

 

第十四条  严格控制发文总量。认真贯彻执行《自治区党委办公厅  自治区人民政府办公厅关于深入贯彻落实中央八项规定进一步做好减文控会工作的通知》(桂办发〔201510号)精神,严格根据工作需要和文件内容确定发文范围和数量,不得采用降低发文规格或改用便笺、白头文、信函等不编文号的形式发文以变相减少发文数量。严格控制以区总和区总办公室名义印发的文件。属自治区总工会职责范围内涉及全局性工作和重大事项的,由自治区总工会或自治区总工会办公室发文。属区总各部门职责范围内事项的,由区总各部门向下级工会相应部门发文。凡法律法规、党内法规或自治区党委、政府、全国总工会已作出明确规定的一律不再制发文件,没有实质内容、可发可不发的文件简报一律不发。区总领导在各类会议活动上的讲话,除区总全委会议、五一庆祝大会、年中工作会议等重要会议以文件形式下发外,其他会议均以会议材料形式印发,不再以文件形式下发。严格控制区总各部门发文,除区总办公室根据区总授权可以向下级工会行文、驻会产业工会在各自职权范围内可以向下级产业工会行文外,区总其他部门不得向下级工会行文。

第十五条  切实减少各类简报。严格控制以区总和区总办公室名义印发的简报。区总除保留《广西工会工作通讯》作为工作简报报送自治区党委、自治区人民政府、全国总工会以外,区总各部门一律不再编发简报。各级工会工作的重要动态、举措、经验、问题及工作意见建议,统一通过《广西工会工作通讯》报自治区党委、自治区人民政府、全国总工会。

第十六条  提高文件简报质量和时效。严格执行《自治区总工会公文处理细则》(桂工办发〔201622号),规范文件和简报的报送程序和格式,加强综合协调和审核把关,切实提高文件简报运转质量效率。坚持少发文、发短文、发管用的文。以区总名义上报自治区党委、自治区人民政府、全国总工会的文件,一般控制在3000字以内。加快推进机关信息化建设,充分发挥区总门户网站和办公网络平台的作用,及时发布和更新工作动态、信息和典型经验。

第十七条  严格文稿发表、书籍出版。未经区总批准,区总领导同志个人不公开出版著作、讲话单行本或者汇编,不发贺信、贺电,不题词、题字、作序。主动提供给报刊发表的个人署名文章,经本人负责送审,报自治区总工会批准后发表。区总机关出版各类书籍和刊物由区总宣传教育部统一归口管理,不得向下摊派购买书籍或转嫁出书费用(包括不公开发行的内部资料)。

 

第四章  因公临时出国(境)

 

第十八条  严格执行自治区、全国总工会关于因公临时出国(境)管理的各项政策规定,贯彻落实《自治区总工会外事暨涉台港澳工作管理规定》(桂工发〔201422号)。根据工作实际需要统筹安排区总年度因公临时出国(境)计划,实行出国团组量化管理,严格控制出访团组人数、出访国家和地区数、在外停留天数,杜绝照顾性、无实质内容的一般性出访、考察性出访。

第十九条  进一步加强因公临时出国(境)团组的审核审批,对出国(境)经费预算实行总额控制,经费先行审核。出访期间,实质性公务活动应当占在外日程的三分之二以上,严禁变相公款旅游,严禁安排与公务活动无关的娱乐活动,严禁用公款相互宴请。严格执行对外收受礼品的相关规定。出国(境)期间,不得与我国驻外机构和其他中资机构、企业之间用公款互赠礼品或者纪念品,不得用公款相互宴请。

 

第五章  公务接待

 

第二十条  严格规范国内公务接待。接待到我区开展公务活动的全国总工会领导同志和其他省(区、市)工会领导同志,严格按照自治区关于国内公务接待管理规定和《自治区总工会机关国内公务接待实施细则》(桂工办发〔201541号)执行。

第二十一条  接待到我区开展公务活动的全国总工会主要领导同志,可由区总主要领导、1名分管领导及区总相关部门12名负责同志陪同,考察点所在市(县、区)总工会安排1名主要领导、1名分管领导陪同,区总随行工作人员不超过2人,考察点所在市(县、区)工作人员不超过3人。接待到我区开展公务活动的全国总工会其他领导同志,可由区总1名主要领导、1名分管领导及区总相关部门12名负责同志陪同,考察点所在市(县、区)总工会安排1名主要领导、1名分管领导陪同,区总随行工作人员不超过1人,考察点所在市(县、区)工作人员不超过2人。接待到我区开展公务活动的其他省(区、市)总工会主要领导同志,可由区总1位分管领导及区总相关部门12名负责同志陪同,考察点所在市(县、区)总工会安排1名领导陪同,考察点所在市(县、区)工作人员不超过2人。接待到我区开展公务活动的全国总工会部门负责人及其他省(区、市)总工会领导同志,从严控制陪同人员和工作人员。

第二十二条  接待到我区开展公务活动的全国总工会和其他省(区、市)工会领导同志及有关公务团组,原则上安排自助餐,就餐人数较少或者不具备自助餐条件的地方可以安排桌餐。根据工作需要,可安排1次工作餐,并严格控制陪餐人数。接待对象在10人以内的,陪餐人数不超过3人;超过10人的,陪餐人数不超过接待对象的三分之一。工作餐不得提供高档菜肴和用野生保护动物制作的菜肴,不上烟酒,不使用私人会所、高消费餐饮场所。严格控制区总工作人员用餐标准和范围。

第二十三条  接待到我区开展公务活动的省部级领导同志,严格按照自治区党委的要求安排陪餐领导。接待到我区开展公务活动的其他人员,在不违反国内公务接待规定的前提下,原则上根据对等原则安排陪餐人员。

第二十四条  国内公务接待用餐标准严格按照中央和自治区有关规定执行。严格执行公务接待审批控制制度和一函两单(即派出单位公函、公务接待申请单、公务接待清单)制度,对无公函的公务活动一律不予接待,对无公务接待申请单、公务接待清单的公务接待费一律不予报销。

第二十五条  严格执行外宾接待制度。对外接待严格按照中央、自治区的有关规定执行,从严从紧控制外宾团组和接待费用。接待到我区访问的工会外事团组,外宾5人(含)以内的,区总参加会见和宴请人数按照中外人数1:1以内安排;外宾超过5人的,超过部分按照中外人数1:2以内安排。宴请外宾应安排在符合外事接待的酒店进行接待,不上高档菜肴。

第二十六条  对外接待如需赠礼,应当节约从简,严格遵守有关赠礼标准,实物礼品应当尽量选择具有广西特色的纪念品、传统手工艺品和实用物品。外方所赠团体礼品,应当进行登记,并于对外交往活动结束后1个月内,交区总档案室严格按照规定进行保管。外方所赠个人礼品,应按照相关规定处理。

 

第六章  宣传报道

 

第二十七条  严格会议活动新闻报道。要根据工作需要、新闻价值、社会效果决定是否报道,进一步压缩报道的数量、字数。重要的全区性工会会议活动,协调广西主要媒体播发不超过300字的消息,广西工人报安排不超过600字的头条新闻。区总领导出席工会重要会议活动,广西工人报发消息。区总主要领导同志的报道,原则上不超过600字,一般安排在头条新闻之后,特别重要的可发头条新闻;区总其他领导同志的报道,一般发简短消息或标题新闻。区总领导出席各市党委工会工作会议、工会代表大会,广西工人报发不超过400字的消息。

第二十八条  规范调研和重要专项工作新闻报道。区总主要领导同志的调研活动如需公开报道,广西工人报发不超过500字的消息;区总其他领导同志调研活动原则上不公开报道。区总主要领导同志到地方送温暖,广西工人报发不超过500字的消息;区总其他领导同志送温暖活动,广西工人报发综合消息。

区总主要领导同志出访及会见外国工会代表团,广西工人报发不超过300字的消息。区总其他领导同志的会见、出访活动不安排公开报道。

区总领导同志参加指导地方特大抢险救灾、处理重大安全事故和重大突发事件等,在应急阶段,广西工人报发不超过400字的消息;工作进入常态后,广西工人报综合报道工作进展情况,不再单独报道区总领导同志活动。

第二十九条  广西工会代表大会、区总全委会议,以及其他经区总批准同意的全区性工会重要会议、活动,按照区总审定的宣传报道方案进行及时、准确、充分报道,报道数量、字数、时长根据精减原则,视具体情况确定。

第三十条  区总主要领导同志会见来桂考察、调研或者出席重要会议及活动的全国总工会领导同志,根据相关考察、调研、会议等公务活动需要,广西工人报刊发一条综合消息,区总主要领导会见不另行报道。

区总主要领导会见其他省(自治区、直辖市)总工会负责同志,根据工作需要、新闻价值、社会效果决定是否报道,减少一般性会议活动报道。礼节性会见活动一般不作报道。其他会见活动确需报道的,原则上以标题新闻或者简讯形式刊发,广西工人报不配图片、不上一版。区总其他领导同志礼节性会见活动不作报道,有实质工作内容的会见活动以标题新闻形式刊发。

第三十一条  加强新闻报道的统筹协调。区总宣传教育部负责工会新闻报道工作的统筹协调、统一发布、归口管理。广西工人报、桂工网要注重发挥新兴媒体优势,充分报道工会相关新闻,丰富报道形式,扩大工会的社会影响。

区总领导同志及工作人员不直接向新闻媒体就报道字数、时长、版面、画面等提出要求,有关要求可按照自治区党委和全国总工会的规定,由区总宣传教育部向新闻单位提出或者由新闻单位根据实际情况确定。

 

第七章  工作生活保障

 

第三十二条  严格执行公务用车规定。加强公务用车集中管理,区总机关服务中心负责公务用车的统一调度和使用管理。严格执行《自治区总工会保留应急、机要通信用车使用管理办法(试行)》、《自治区总工会公务租车管理办法(试行)》(桂工办发〔201630号)等规定,区总保留的应急、机要通信用车严格按照规定的用途使用,严禁擅自扩大专用车辆配备范围或变相使用专用车辆,严禁以任何方式借用、占用区总直属企事业单位或其他单位的车辆,严禁变相进行公务租车。严格公务用车使用登记和公示制度,严格登记和公示用车时间、事由、地点、里程、油耗、费用等信息。严格按照规定标准配备更新公务用车。公务用车使用超过8年方可更新,在不造成浪费的前提下,逐步换乘国产自主品牌汽车。达到更新年限仍能继续使用的公务用车,应当继续使用。

第三十三条  严格执行办公用房规定。区总办公用房由机关服务中心负责实行统一权属登记、统一调配、统一管理。办公用房须严格按照有关标准和区总三定方案,从严核定、使用。严控制区总机关、直属企事业单位办公用房建设,不得违反规定新建办公用房项目,确需新建、改建、扩建、购置、置换、维修改造、租赁办公用房,必须严格按规定履行审批程序。区总各级领导干部退休或者调离时应当及时腾退办公用房。

第三十四条  严格执行国家工资政策规定。区总各级领导干部工作调动后,应当在1个月内将工资关系转入现工作单位。

第三十五条  严格外出休假报告制度。区总各级领导干部须按照国家和自治区有关规定合理安排时间休假,外出休假(离开南宁市辖区)应当按要求提前报告。其中,厅级干部外出休假须向区总主席和党组书记报告,区总各部门、各直属企事业单位主要负责人(含主持工作的负责人)外出休假须向区总分管领导报告,区总其他人员外出休假须向所在部门(单位)主要负责人报告。外出休假期间,须保持通信畅通,交通、食宿等费用由个人自理。

第三十六条  妥善处理婚丧喜庆等事宜。区总各级领导干部须严格执行《广西党员领导干部操办婚丧喜庆事宜暂行规定》,一般不操办除婚丧以外的满月、百日、生日、入学、参军、履新、乔迁新居等喜庆事宜。确需操办的,只能邀请近亲属参加。操办婚丧事宜应当文明、节俭、廉洁,从严控制规模,不邀请管理、服务对象以及其他与行使职权存在利害关系的人员参加,不违反规定收受礼金、礼品。

第三十七条  区总各级领导干部应带头践行社会主义核心价值观,讲修养、讲道德、讲诚信、讲廉耻,培养积极健康的生活情趣,自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈,不接受、不参与公款高消费娱乐健身活动,不违规出入私人会所。带头执行廉洁自律准则,注重家庭、家教、家风,加强对亲属和身边工作人员的教育和约束,不得利用职权或者影响力为家属亲友谋求特殊照顾,严禁家属亲友插手职权范围的工作。

 

第八章  督促检查

 

第三十八条  各市总工会、区各产业(系统)工会、各直管基层工会要结合各自实际修订完善相关制度。区总各部门、各直属企事业单位要严格执行本实施细则,确保各项规定落到实处。

第三十九条  区总党组每半年组织对区总各部门、各直属企事业单位贯彻执行中央八项规定精神情况进行1次督促检查。区总各部门、各直属企事业单位须分别于每年630日、1220日前向区总办公室报送1次贯彻执行中央八项规定精神情况报告。

第四十条  区总党组根据对区总各部门、各直属企事业单位贯彻执行中央八项规定精神情况,分别于每年115日、715日前向自治区党委报告贯彻执行中央八项规定精神情况,并在年度领导班子民主生活会上进行报告,同时于年度内适当时候在一定范围内进行通报。

第九章  责任追究

 

第四十一条  建立区总贯彻执行中央八项规定精神工作责任追究制度。对违反中央八项规定和本实施细则规定的,应当依纪依法追究相关人员的责任,对负有领导责任的主要负责人或者有关领导干部实行问责。

第四十二条  违反中央八项规定和本实施细则的,根据情节轻重,由区总党组、驻会纪检组、区总机关纪委和区总组织部依照职责权限给予批评教育、责令作出检查、诫勉谈话、通报批评或者调离岗位、责令辞职、免职、降职等处理。

应当追究党纪政纪责任的,依照《中国共产党纪律处分条例》《行政机关公务员处分条例》《事业单位工作人员处分暂行规定》等有关规定给予相应的党纪政纪处分。

涉嫌违法犯罪的,依法追究法律责任。

 

第十章   

 

第四十三条  本实施细则由区总办公室商区总相关部门负责解释。

第四十四条  本实施细则自印发之日起执行。此前印发的有关规定,凡与本实施细则不一致的,以本实施细则为准。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

抄送:自治区纪委驻自治区总工会机关纪检组

广西壮族自治区总工会办公室              2017510日印发

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