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广西壮族自治区总工会法律援助流程

作者:     发布时间:2017-09-26

第一章 工会法律援助的对象、形式和范围

第一条  工会法律援助的服务对象

(一)困难职工;

(二)农民工;

(三)工会干部;

(四)劳动模范(先进工作者);

(五)工会组织。

劳动模范(先进工作者)合法劳动权益受到侵害的,不受困难标准的限制。是工会会员的,优先提供法律服务。

第二条  工会法律援助的服务形式

(一)法律咨询;

(二)代写法律文书;

(三)参与调解;

(四)代理仲裁和诉讼;

(五)其他形式。

   第三条 工会法律援助的范围

工会法律援助机构为以下案件提供法律援助:

(一)职工经济困难的劳动争议案件和因劳动权益涉及的职工人身权、民主权、财产权受到侵犯的案件;

(二)未达到工会规定的经济困难标准的下列案件:

1. 事实清楚、证据确凿、劳动权益受严重侵害的案件;

2. 农民工请求支付劳动报酬或者工伤赔偿的案件;

3. 工会工作者因履行职责合法权益受到侵犯的案件;

4. 工会组织合法权益受到侵犯的案件;

5. 在当地影响较大或案情特殊,工会认为需要提供法律援助的案件。

第二章 工会法律援助的工作流程

第四条 申请人要求提供本办法第六条代理仲裁和诉讼以外的法律援助的,由工会法律援助机构值班律师直接提供援助。

第五条 申请人要求提供仲裁或诉讼代理的,应当提交以下材料:

(一)身份证明;

(二)与案件有关的证据材料;

(三)所在单位工会或者地方工会(含乡镇、街道工会、开发区工会)出具的申请人经济困难状况的证明。(第七条第二款的除外)

第六条 值班律师对有关证明材料及案情进行初审,认为符合受理条件的,让申请人填写申请表,报有关部门或领导审批后,五天内答复申请人。对不符合条件的,及时答复申请人。

第七条 对在本地有重大影响的或涉及职工人数30人以上的案件,可以报上级工会法律援助机构共同研究案情,共同决定援助方案。

第八条 工会聘请的律师在接待来电来访时,对可能影响职工队伍及社会稳定的重大案件,要及时向总工会汇报。

第九条 法律援助承办律师应当遵守职业道德和执业纪律,及时、尽职提供法律援助。不得收取受援人任何财物。不得私自接案。无正当理由不得拒绝、延迟或者终止办理指定事项。 

第十条 法律援助承办律师遇有下列情况之一的,应当向工会法律援助机构报告,经审查核实的,应当终止援助:

(一)申请人又自行委托律师或者其他代理人的;

(二)申请人要求终止法律援助的;

(三)申请人捏造、隐瞒事实,骗取法律援助的。

第十一条 法律援助承办律师办理案件完毕,应当做好登记,整理归档。

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