2009年是新世纪以来我区经济发展最为困难的一年，也是我区各级工会女职工组织积极应对国际金融危机冲击，组织动员广大女职工为保持经济平稳较快增长创造了实现新突破，取得大发展的一年。我区各级工会女职工组织以“三服务、三促进”为主题，以女职工组织建设和维权机制建设为重点，深入实施女职工提升素质建功立业工程，充分发挥广大女职工在保持和扩大我区经济社会发展良好势头，建设富裕文明和谐新广西建设中的“半边天”作用，彰显了女职工工作的蓬勃生机与活力。
　　经济建设大舞台巾帼不让须眉
　　刚刚过去的2009年，国际金融危机阴霾密布。为应对国际金融危机带来的压力和挑战，我区各级工会女职工组织紧紧围绕保持经济平稳较快发展这一首要任务，以科学发展、加快发展、跨越发展三年计划“建功杯”等劳动竞赛活动为载体，以“学技术、争一流、创效益、作贡献”为目标，组织广大职工开展“同舟共济保增长、建功立业促发展”等劳动竞赛活动和“共同约定行动”，组织带领广大女职工与企业共克时艰共谋发展，积极投身经济建设大舞台。
　　与此同时，“节能减排、绿色环保，从我做起”主题活动和各种技术创新、技术改造、技术协作、发明创造、合理化建议以及多种形式的练兵、比武等活动，掀起了新的高潮，取得新的成效。
　　去年，全区共有154.83万名女职工参加了提升素质建功立业工程活动，占女职工总数的82.35%；开展劳动竞赛17874场，参与技术革新、技术攻关1323项，提合理化建议18813条。
　　工会“大学校”助女职工素质提升
　　面对国际金融危机带来的严峻经济形势，去年，自治区总工会女职委以提升职工素质为突破口，在职工中开展“大学习、大培训”活动，以实施技能培训和开展技术比武竞赛等活动为载体，让广大职工在危机面前“强身健体”。
　　自治区总工会把女职工技能培训纳入全区培训技术工人三年计划活动，纳入2009年全区1.4万名技术工人培训目标，通过女职工成才学校、素质系列教育、女职工素质流动课堂、达标活动等多种形式，提升了女职工综合素质。去年，我区有58.07万名女职工参加了各种学习和培训；有近3万名女职工晋升技术等级和学历上了一个档次，女职工队伍整体素质得到了全面提高。
　　搭建练兵比武平台，引领职工不断提高技术素质。去年，自治区总工会与自治区劳动和社会保障厅在电力、电信、移动、联通等女职工相对集中企业的4个工种联合举办全区女职工职业技能大赛，共有1万多名女职工参加。在大赛中脱颖而出的女选手，获得自治区总工会、自治区劳动和社会保障厅分别授予广西五一劳动奖章和“广西技术能手”称号。
　　去年，我区各级工会女职工组织组织岗位练兵、技术比武17874万场，参赛女职工23.84万人。这些举措有效地激发了职工的创造活力和劳动热情，开创了全区提高女职工技术素质工作的新局面。
　　为女职工“撑腰”举起维权大旗
　　以推进女职工权益保护专项集体合同签订为抓手，关心维护女职工特殊利益是自治区总工会女职工委员会的重要工作之一。
　　去年，自治区总工会女职工委员会加大女职工源头参与维护力度，先后参与了《女职工劳动保护规定》、《广西壮族自治区计划生育条例》等涉及女职工权益保护法律法规的修改和制定，提出的多项意见和建议均被采纳。
　　与此同时，自治区总工会还把签订女职工权益保护专项集体合同作为全区县级工会标准化建设达标县重要考评指标，有力地推动了我区女职工权益保护专项集体合同工作的深入开展。截至2009年10月底，全区有19386家单位已签订女职工权益保护专项集体合同，覆盖女职工98.32万人，覆盖率达95.13%。  
　　“双向维权帮扶”是去年我区女职工组织坚持为女职工开展的一个维权活动。马山县总工会2008年就曾及时与该县劳动和社会保障局联合进行用工检查，帮助27名女农民工在春节前拿到了被拖欠长达两年之久的3.2万元工资款。
　　帮扶救助传递爱的暖流
　　“我现在急需学到一门技术，但是打听了许多地方，不是收费高，就是科目不适合自己。没想到，这里连费用都不用交就能学到自己想学的技能，考核合格后还可由培训学校推介上岗。”去年12月的一天，南宁市江南区返乡女农民工黄雁兴冲冲地来到南宁市总工会报名点，免费参加“家政服务工程”培训。黄雁只是我区各级工会女职工组织为困难女职工提供职工培训，促进女农民工再就业的一个例子。
　　去年，我区各级工会女职工组织将帮扶困难女职工工作纳入“送温暖工程”和“千万农民工援助行动”等工会帮扶体系，女职工组织通过开展关爱女职工行动、姐妹献爱心、结对帮扶、金秋助学等活动，为困难女职工特别是单亲困难女职工、女农民工提供服务和帮助。一年来，全区各级工会共筹措帮扶资金3375.17万元，帮助困难女职工4.10万名，其中，帮助女农民工4999名；全区各级工会共培训下岗失业女职工2.57万名，通过各种渠道帮助1.75万名下岗失业女职工实现了再就业。
　　“同步组建”扩大工会女职工组织覆盖面
　　去年，自治区总工会根据全总提出的组建工作“双措并举、二次覆盖”要求，坚持女职工组织的组建与工会组织同步组建的原则，大力推行“组织未建、服务先行”的工作模式，有效地提高了女职工组织的社会影响力，加快女职工组织的组建步伐。
　　所谓“同步组建”，即在开展非公企业工会组建时，同步调研、同步部署、同步组建工会女职工委员会；企业工会筹建时，坚持女职工委员会与工会委员会同步筹备、同步报批、同步建立。
　　各级工会女职工委员会以推进基层单位女职工组织建设为工作着力点，为“切实维权”夯实了组织基础。截至2009年9月底，全区县级工会女职工组织组建率达92.63%；女职工组织与工会组织同步组建率达90%。基本实现已建工会企业女职工委员会组建的全覆盖，为维护女职工合法权益和特殊利益提供了组织保障。