在全面落实党的十七届四中全会和中央经济工作会议精神，积极应对国际金融危机冲击取得明显成效的大好时期，广西壮族自治区工会第十一次代表大会在南宁隆重召开，这是我区各族工会干部和广大职工政治生活中的一件大喜事。桂林市总工会迅速行动起来，于12月29日专门召开市总工会机关干部会议，由区工会十一大代表张强副主席传达了自治区工会第十一次代表大会精神。桂林市政协副主席、市总工会主席莫玲玲在会上强调，要求市总工会机关干部认真学习，深刻领会、积极带领全市广大工会干部和职工，认真贯彻自治区工会十一大会议精神，把思想和行动统 一到中央经济工作会议和区总工会十一大精神上来，进一步增强做好工会工作的责任感和使命感，结合实际，不断开创桂林工会工作新局面，集中精力，全面推行实施“八大工程”。    
        一是工运理论建设工程。各级工会必须认真贯彻中华全国总工会《关于进一步开展加强工会理论研究工作的意见》和自治区总工会十一大精神，切实加强工会理论研究工作，用中国特色社会主义理论体系指导全会工作，认真研究和回答新形势下工会工作中一系列全局性、战略性、前瞻性问题，追求真理，锐意创新，奋力开拓工会工作更加广阔的前景。各县、区工会和有条件的基层工会每年组织开展一次职工思想状况调查分析活动或一次专题论坛，力争培育一批有特色的学习型工会组织。
        二是企业创新建设工程。进一步开展以争创“工人先锋号”为标杆，围绕“当好主力军，建功立业，展示风采”为主题，把一线员工、一线窗口、一线骨干为重点，积极开展“创优质、保安全、争速度、降成本、建精品”为主要内容的岗位练兵、技能比武活动，大力开展“我为节约献一计”的合理化建议活动，不定期举办“职工创新成果展”，树立一批创新工程先进单位、示范岗和创新能手，通过行之有效的社会主义劳动竞赛活动，激励员工为促进企业改革发展作贡献。
        三是职工维权建设工程。进一步推行以职代会为基本形式的民主管理和厂务公开制度，建立健全平等协商和集体合同制度；探索建立区域性三方协商机制，加强利益协调、诉求表达、矛盾调处和权益保障机制建设，建立劳动关系预警机制，把矛盾化解在基层，保持职工队伍稳定，从源头上维护职工的合法权益。
        四是工会法制建设工程。着力抓好非公有制企业工会组建工作，确保企业工会组建率和职工入会率稳定在98%以上。力求在组建方式上有的新突破，积极推进外商、私营以及民办非公有企业单位、社会中介组织依法建会，采取分类指导区别建会、部门联动共同建会、简化手续多样建会等措施，大力推行区域性、行业性联合工会以及楼宇、市场会、项目部等工会的建立，最大限度地把分散、流动的广大职工群众组织到工会中来。认真贯彻《企业工会工作条例》，加大基层工会劳动争议调解组织建设力度，深入开展创建和谐劳动关系活动。
        五是职工文化建设工程。深化工会“两争一树”和争当文明职工活动，积极推行企业文化建设，丰富职工文化生活。依托市总工会成立60周年大庆之际，认真办好“工会之窗”、“职工之声”、广场文艺、“劳动者之歌”、“职工运动会”等大型活动，扩大桂林工会的影响力、凝聚力和感召力，充分展示新时期桂林职工的时代风貌。
        六是物质装备建设工程。进一步增强工会阵地建设，加大经费收缴力度，加强财务管理，积极开展对“送温暖工程”、劳模管理和再就业培训等资金的筹措，健全完善审计监督机制，实现工会资产保值增值，扩大工会的社会影响力，突出工会工作实力，展示工会工作成效。
        七是对外合作交流工程。扩大工会对内对外交流和合作。探索做好劳务输出工作，扩大经济技术交流与合作，为企业、行业协会牵线搭桥；扎实推进外资企业工会工作，加强与国内城市和其他区、县工会的交流与合作。搞好国际间工会的交往和互通文化交流工作，凭借桂林为国际旅游名城的优势，彰显我国工会风采，扩大桂林工会影响力。
        八是工会自身建设工程。进一步解放思想，树立科学发展观念，加强工会干部队伍建设。一是形成上下贯通、全面覆盖、网络化的工会干部队伍组织体系；二是创新基层工会组织的工作方式和活动方式，不断加强和改进工会干部队伍建设；三是加强各行各业、各个领域基层工会组织建设，全面提升工会干部队伍素质，为国建设一支堪当新时期工会工作重任的高素质的工会干部队伍。