进入2009年下半年，经历了一波从疲软到回暖的“U线行情”，广西八一铁合金（集团）有限责任公司的生产车间一派繁忙。2009年上半年，在工会的倡导下，企业开展“共同约定行动”，职工不仅保住了岗位，工资也超过了去年同期的水平，企业产销量逆市上扬。企业负责人由此感叹：“工会的‘共同约定行动’，帮助我们走出了阴霾。”
　　在风云变幻的2009年，这项被许多企业所称道的“共同约定行动”，在广西不仅成为全区企业落实自治区党委、政府“保增长、保民生、保稳定，保持广西良好发展势头”决策部署的重要载体，而且获得了社会广泛认同和积极参与，渐成工会工作“新品牌”。
　　2008年岁末严冬，国际金融危机迅速扩散，我区工业经济遭受冲击。我区各级工会响应全总号召，全面部署开展工会与企业、职工的“共同约定行动”。
　　一场工会投身应对国际金融危机的特殊战斗，自此全面打响！
　　2009年1月21日，自治区总工会下发了《关于开展“共渡难关、共谋发展、共创和谐”共同约定行动的通知》和《致全区各级工会及广大职工的倡议书》。
　　紧接着，自治区总工会协调劳动关系三方联合制定了《关于开展“共克时艰、共谋发展、共创和谐”共同约定行动活动的指导性意见》，提出通过三方协商对话和推进“共同约定行动”，在保企业、保就业、保稳定中充分发挥三方机制的独特作用。
　　2月11日，由自治区总工会与自治区劳动和社会保障厅、广西企联、自治区工商联联手发起的“共同约定行动”全面启动，当天，就有149家企业签名，承诺要努力做到“不裁员，不减薪”。
　　一年来，“共同约定行动”在我区推进过程中显现出良好效应，“依靠职工共谋发展，同舟共济抵御危机”，已经成为我区众多企业的深切体会和共识。
　　首先是提振了信心。“共同约定行动”倡导企业履行社会责任，促进了企业稳定工作岗位、保证了职工收入，同时也使广大职工深切认识到，自己与企业是命运共同体，从而进一步增强了企业与职工相互依存的共识、凝聚了共谋发展的合力。
　　2008年底，国际金融危机的阴霾也波及到铝电行业，加上行业内一些企业相继传出减薪、减员等消息，广西信发铝电有限公司员工开始产生各种猜测和疑虑。关键时刻，公司积极开展“共同约定行动”，发出“不减产、不裁员、不少发工资、不停发奖金、工资奖金不迟发一天”的“五个不”郑重承诺。在危机中，该公司不但不裁员，还新招录员工521人，并投入1.2亿元建设了6栋职工公寓，这些举措极大地调动了职工的主动性和责任感，职工主动提出与企业同呼吸、共患难，通过技术革新，挖掘潜力节能降耗，当年为企业节约资金1.2亿元。
　　“共同约定行动”畅通了企业民主管理等劳资沟通平台，推动了企业和地方经济发展。许多企业在开展“共同约定行动”中，通过召开职代会等形式，组织发动职工提合理化建议，围绕调整经营、开拓市场等问计于民，集思广益，使企业危机变为机遇。 广西八一铁合金（集团）有限责任公司在危机中采取了限产降本，严控采购费用支出，巩固用户确保回款，扩大融资保障周转等应对措施，组织职工开展 “提高回收率竞赛”、“产量台阶竞赛”等5项大型劳动竞赛，向一线职工发放竞赛奖金244.1万元。全年每月减少电费等刚性支出3500万元左右，取得了较好的经济效益。
　　玉林市桂玉医药公司面对困难，不仅没有裁掉100多名从事搬运工作的农民工，反而与这些临时工全部签订了合同。据了解，在“共同约定行动”的助推下，目前全区签订集体合同的企业达到21082家，签订率为91%。工资协议签订企业有12704家。
　　随着“共同约定行动”在我区的深入开展，收到职工、工会与企业等多方共赢的效果。截至目前，全区参加“共同约定行动”的企业达3409家，涉及职工人数742684人，已签订“共同约定”承诺的企业，没有一家出现裁员现象。
　　今天，随着越来越多的企业越过国际金融危机带来的激流险滩，2009年我区经济逆势上扬，多项指标增速居全国前列，取得了应对国际金融危机的重大历史性成就。在为我区经济“风景这边独好”欢欣鼓舞同时，广大工会干部感到十分自豪，因为，保增长、保稳定，取得成绩的背后，同样也凝结着他们的智慧和汗水！