广西工人报讯  南宁市总工会和教育局在联合开展“创建劳动人事关系和谐学校”活动中，目标明确，措施有力，工作开展得扎实有效，取得了显著成效。今年他们还打算将创建活动扩大到民办学校。
　　2008年5月，南宁市总、市教育局根据南宁教育改革与发展的实际以及劳动人事制度改革不断深化的新形势，联合开展了“创建劳动人事关系和谐学校”活动，并确立了指导思想、工作目标和考评标准。
　　南宁市先在市直属学校开展创建活动，2009年又重点在县、区学校全面推开。目前，该市直属学校教师聘用合同签订率达100%，编制外用工的劳动合同签订率也达到了95%以上，教职工的工资、福利都得到一定的增长，各种国家规定办理的保险也都能按规定执行，教职工的健康、生活和医疗都得到保障。尤其是关于劳动人事方面的矛盾和纠纷也逐步得到妥善解决，维护了教职工的合法权益和学校的利益。
　　近日，南宁市总工会召开会议，总结了2009年“创建劳动人事关系和谐学校”工作经验，提出今年南宁市要继续深入扎实地开展创建工作，特别是县区要重点抓好民办学校的创建工作，使创建活动以点带面，步步深入。
　　今年南宁市的这一创建活动要重点做好五个方面的工作：一是把活动作为促进社会和谐发展的根本来抓；二是要与工会维权机制建设相结合；三是在工作中要发挥工会“牵头者”作用；四是继续组织教职工积极开展建功立业活动；五是积极组织实施教职工的“健康工程”活动。