在桂西北苍莽凤凰山遗脉大山里的华锡集团铜坑矿，是一个拥有1985名职工的大家庭。多年来，帮扶困难职工、开展安全教育、举办文体活动……这些在矿工会工作里，是再平常不过了。矿工会工作人员说：“我们干这些工作，就像在家里做家务一样。”
　　如今，铜坑矿，这支庞大的舰队，航行在一条“科学发展”的航道上。为了保证航行的顺利、旅程的和谐愉快，矿工会正团结动员“水手们”齐心协力，同舟共济，诠释了和谐温暖之“家”的真谛。
　　一封家书，建“安全港”
　　“……爸爸，您一定要干标准活，做放心事，决不能违章作业，高兴上班，平安回家。您安全了，我们家才能完整、幸福，我们的家庭才能有长久的温馨和美好的明天……”这是工区钳焊组钳焊工杨海斌女儿杨思雨写给父亲的一段情真意切的话，也道出了每个铜坑矿职工家属的心愿。
　　铜坑矿党政工坚持把职工安全工作摆在维护和教育工作的重要位置，结合安全生产开展“安全月”、“安康杯”、“百日无事故”等竞赛活动，深入实施“安康工程”，创新职工安全生产教育形式，全面落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，推进企业安全生产管理和安全文化建设，提高职工安全健康教育能力。
　　“家书抵万金”，在众多的安全教育手段中，亲情感化教育有着其他教育手段不可替代的作用。2008年以来，铜坑矿党政工举办了“我爱我家，一封安全家书”活动，发动职工的父母、妻子、儿女等亲人们，以家书特有的细腻，真实表达对亲人的思念、牵挂、嘱托和叮咛，唤起了员工对家庭、对亲人的责任感。
　　一封封“安全家书”，寄托着安全心愿，传递着亲情，构筑了一道全矿家庭安全防线。
　　一个公开栏，筑“民主湾”
　　“这个月矿领导工资收入是多少？”、“这个月我们的生产经营任务完成的情况如何？”、“接待费开支花费多少”……
　　这些疑问的答案，在矿区的办公楼前和矿俱乐部的矿务公开栏里都可以找得到。
　　多年来，铜坑矿坚持民主管理，推行厂务公开。每个月矿领导干部的收入、生产经营任务、生产经营任务完成情况、采购供应情况、成本开支、工会会费收入、困难职工补助慰问金、接待费开支、奖罚、干部任用等情况在矿务公开栏上一目了然。
　　除了定期公开职工群众关心的重大项目的内容，铜坑矿还充分利用A8协同办公系统、职工之家公开栏以及经济活动分析会、调度会、碰头会等各种会议，广播电视，发布会、各种报表等民主管理渠道来做好矿务公开工作，如实公开接受群众监督并广泛采纳职工意见，民主监督的力度不断加强。
　　铜坑矿坚持每年召开职代会，积极抓好“会前、会中、会后”三个环节。今年铜坑矿职代会召开期间，矿工会工作人员把收到代表提交的86条提案进行分类，制成提案处理单，送交相关负责人答复，之后由工会反馈给提议人，进行公开，接受职工监督。
　　今年3月26日，“如何解决单身工程技干无住房找不到配偶”等32条各类提问，在铜坑矿第一次开展“矿长接待日”活动上得到了答复。今年，企业遭受金融危机影响，经营状况不佳，铜坑矿党政工领导坚持为矿区职工群众办好事、办实事、解难题，“矿长接待日”当天，矿党政领导与近百名职工代表面对面沟通交流，当面答复了职工提出的提问。6月4日，第二次“矿长接待日”召开，矿党政领导答复职工各类问题22条，得到了很好的反响。
　　一项帮扶工程，筑“暖心窝”
　　“行政补一点，工会挤一点，职工个人自愿捐助一点”，这是在矿工会的倡导下，为帮助经济困难的职工渡过难关，铜坑矿设立了“铜坑矿扶贫济困互助基金会”。
　　这个扶贫济困互助基金会，像冬日的暖阳照进职工的心窝。
　　出矿一工区的卢秀慧家是困难单亲家庭，上有老母亲，下有两个女儿，家里唯一的经济来源就是靠她那份工资收入。大女儿已上大学，小女儿今年考上广西交通职业技术学院，需要一笔高额的学费。工会知道她的困难后，想方设法、千方百计帮她的孩子申请助学金，为她减轻一些经济压力。在困难单亲女工的日常工作和生活中，工会采取“随时探访，信息共享，小事基层帮，大事矿里管”的帮扶方式，做好“一对一”的帮扶工作，帮助她们解决工作中的实际困难。
　　矿工会坚持“知职工情，解职工难，暖职工心”的送温暖活动，尽力为职工办实事，做好事，为职工排忧解难，在“细”字上下工夫。今年以来，矿工会一如既往地对劳动模范、技术骨干、困难职工、离退休人员、伤病职工以及鳏、寡、孤、独都进行探望、慰问。他们还协调解决好7户特困职工的低保问题，拓宽渠道筹集扶贫济困互助基金，健全和完善工会、分会、班组的扶贫济困网络。
　　一系列活动，建“有为之家”
　　从组织职工开展“增收节支降本增效”竞赛活动、“红旗设备”竞赛、“追求卓越，奉献铜坑”职工技能竞赛、“导师带徒，共创卓越”竞赛到建言献策、爱国爱矿歌曲大合唱比赛、摄影比赛、职工气排球联赛、乒乓球赛等等，都可以看到矿各级工会的身影。
　　受金融危机影响，面临着诸多压力和困难，围绕集团公司第一次职代会确立的“保平争盈、重组上市、谋求发展”三大目标和矿职代会提出的工作任务，铜坑矿工会更主动、更深层次地融入企业的中心工作，在全矿开展贯穿全年的“热爱铜坑，追求卓越”系列活动。
　　这一系列活动，犹如磁场一般，吸引全矿职工乐此不疲地忙碌着。活动开展后，上半年共收到涉及制度建设、安全生产、机动能源和水电管理的建议360多项；全矿上半年节约标煤1045吨；建立了师带徒36对；收到“奋进中的铜坑”摄影作品达200多幅……
　　矿工会还充分利用矿室内球场、俱乐部、大厂文化宫等娱乐场所，开展了丰富多彩的独具特色的文体活动。特别值得一提的是，该矿从4月份开始，8月份结束的职工气排球联赛，共有男女35个队，280名职工参加的160场比赛，吸引了众多矿区职工群众到现场呐喊助威，不但使矿区职工身体得到锻炼，陶冶了情操，而且增强了职工的自豪感、归属感和凝聚力，提高了企业应对危机的战斗力。该矿的生产也在逆境中大获丰收，截至8月份，该矿已经超额完成集团公司下达的内部利润指标，8月份更是创下向车河选厂供矿量的历史新高，达到16.6万吨……