| 作者:区总工会… 文章来源:区总工会财务部 点击数: 更新时间:2006-5-18 |
关于地税部门代收工会经费有关问题的补充通知
各市、县(市、区)总工会、地方税务局,区各产业(系统)工会,区总各直管基层工会,各市地方税务局城区(开发区)分局、直属局、稽查局,自治区地税局直属税务分局: 为了贯彻落实自治区总工会、自治区地税局《关于由地税部门代收工会经费 进一步加强我区工会经费收缴工作的通知》(桂工发[2005]66号)精神,加强和规范工会经费代收工作,确保地方税务机关代收工会经费工作顺利开展,现就代收工作的有关问题补充通知如下: 一、异地代收的管理 (一)凡涉及到地方总工会和地方税务机关管理范围存在少量交叉的,一律按照地方税务机关征收管理范围进行代收工作,代收工会经费申报在企事业单位纳税申报所属地方税务机关进行。 异地代收管理的缴费单位名单及详细情况由地方总工会填制《企业户籍信息采集表》提供给所在地地方税务机关。 (二)异地缴费单位在地方税务机关申报后,按照工会管理范围,直接上缴到所属地方总工会,并由所属地方总工会开具《工会经费拨缴款专用收据》给缴费单位,当地税务机关不再开具《工会经费拨缴款专用收据》。 (三)地方总工会收到异地地方税务机关代收的工会经费后,按月支付手续费给同级地方税务机关。 二、代收工会经费拨缴程序和要求 (一)各级地方总工会将缴费单位名单、缴费比例等详细情况填制《企业户籍信息采集表》提供给所在地地方税务机关。 (二)申报和缴费 1、每月十五日前,缴费单位持《单位计拨和上缴工会经费申报表》到当地地方税务机关申报工会经费(筹备金),经地方税务机关审核后打印《单位拨缴工会经费缴款书》。 2、缴费单位持《单位拨缴工会经费缴款书》回单位加盖银行印鉴后送达开户银行,开户银行根据《单位拨缴工会经费缴款书》分别将代收手续费和应上缴地方总工会的经费划入地方总工会汇缴专户,将基层工会经费划入基层工会独立账户。如基层工会没有建立独立账户的或是没有建立工会组织的,则将基层工会经费(建会筹备金)暂时划入地方总工会集中户,由地方总工会代管,待基层工会建立独立账户后再给予返拨。 3、本着方便缴费单位的原则,对于缴费金额1000元以下的缴费单位,可以使用现金缴纳工会经费。缴费单位凭地方税务机关打印的《单位拨缴工会经费缴款书》,到工会经费汇缴专户所在的开户银行办理现金缴款手续。 (三)汇缴专户管理 1、专户设立 各市、县(市、区)总工会、区直企事业工会在银行开设户名为《×××总工会》的工会经费汇缴专户。开户资料:①《关于由地税部门代收工会经费进一步加强我区工会经费收缴工作的通知》(桂工发[2005]66号);②开户申请书(一式叁联);③市、县(市、区)总工会开立基本决算户资料的复印件加盖单位公章(含基本决算户银行开户许可证复印件)。 各市凡没有设立工会专职会计的城区总工会,不设代收工会经费汇缴专户,工会经费代收工作由市总工会直接和市地方税务机关统一安排,代收工会经费直接缴入市总汇缴专户。 2、专户使用 汇缴专户只限用于地方税务机关代收工会经费汇集和结算使用,不能提取现金,不得列支费用。汇缴账户每月对账、月末余额归零,并接受同级或上级工会的查询。 3、账户结算 汇缴专户实行每月清零结算。每月25日-27日地方总工会凭已入账的《单位拨缴工会经费缴款书》和地方税务机关开具的《工会经费拨缴款专用收据》与地方税务机关进行对账。每月28日,地方总工会对汇缴专户进行结算清零处理,按规定比例分别打印《工会经费拨付上缴通知书》拨付地方税务机关代收手续费、拨入本级工作账户和上缴上级工会。县级工会同时上缴市总工会和自治区总工会。 4、《单位拨缴工会经费缴款书》的管理与使用 (1)《单位拨缴工会经费缴款书》(一式七联)和《工会经费拨付上缴通知书》(一式四联)由广西壮族自治区总工会统一印制,各市、县(市、区)总工会逐级领取。 (2)《单位拨缴工会经费缴款书》由各市、县(市、区)总工会交同级税务机关使用。用于缴费单位到银行缴纳工会经费的凭证。 (3)《工会经费拨付上缴通知书》用于拨付地方税务机关代收手续费、上缴上级工会和拨入本级工作账户。 (4)《单位拨缴工会经费缴款书》和《工会经费拨付上缴通知书》均为套打凭证,手写无效。 三、工会经费拨缴款专用收据 (一)地方税务机关根据银行盖章确认的《单位拨缴工会经费缴款书》,按缴费单位实际拨付的工资总额2%工会经费开具《工会经费拨缴款专用收据》给缴费单位。 (二)由全国总工会和自治区总工会批准自管经费的金融、邮政、电信、移动、联通、网通系统基层单位按工资总额2%的10%向地方税务机关申报上缴工会经费,由地方税务机关按实际入库数开具《工会经费拨缴款专用收据》。地方总工会按入库数的10%支付手续费给地方税务机关。 (三)县以上工会上缴经费时,上级工会不再开具《工会经费拨缴款专用收据》,下级工会直接以上缴经费的缴款单为上缴依据。 |
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