|
|
| 全国工会开展创建劳动关系和谐企业活动威海经验现场推进会召开 |
| 作者：佚名 文章来源：全总网站 点击数： 更新时间：2007-10-15 |
|
全国工会开展创建劳动关系和谐企业活动
威海经验现场推进会召开 |
| |
9月23日至25日，全国工会开展创建劳动关系和谐企业活动威海经验现场推进会在山东威海召开，中华全国总工会经费审查委员会主任、书记处书记张秋俭到会并讲话。
张秋俭在讲话中指出，在前不久国家协调劳动关系三方召开的全国创建劳动关系和谐企业与工业园区活动表彰暨经验交流会议上，中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、全国总工会主席王兆国接见与会代表时发表的重要讲话，从构建社会主义和谐社会的战略高度，深刻阐述了开展创建劳动关系和谐企业活动的重大意义、指导思想和基本原则，对各级党委、政府和工会组织促进发展和谐劳动关系，深入开展创建活动提出了明确要求。这次威海经验现场推进会的主要任务是，交流经验，贯彻落实全国创建活动表彰大会精神，研究深入开展创建活动。
张秋俭强调，发展和谐劳动关系是构建社会主义和谐社会的重要基础，是落实以人为本科学发展观的工作重点，也是实现经济又好又快发展的迫切要求。
因此，要以发展和谐劳动关系为主线，以创建活动为载体，全面推进工会工作，在构建社会主义和谐社会中充分发挥工会的作用。推进创建活动必须坚持“三个统一”的原则，即坚持促进企业发展与维护职工权益相统一的原则；坚持劳动关系双方协商与政府管理相统一的原则；坚持依法规范与尊重基层创造相统一的原则。在工作布局上，要把握好三个着力点。即提高职工素质、激发创造活力，组织动员广大职工在构建和谐社会中充分发挥主力军作用；建立和完善维权机制，为发展和谐劳动关系提供制度保证；推动解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题。
张秋俭要求，创建活动要突出重点、讲求实效，促进其向深度和广度发展。需要在三个方面下工夫，一是巩固基础，不断完善创建活动的长效机制，提高其效能。二是抓住重点，“两个合同”和职代会制度建设是创建活动的重点，要不断完善这些制度，并把建立工资共决机制作为创建活动的重中之重。三是力求突破难点，创新工作思路，当前的难点在非公有制企业，在中小企业，要创造性地探索推进非公有制企业和中小企业开展创建活动的途径和办法。把开展创建活动与落实中国工会维权观，全面推进工会工作紧密结合起来；把做好已有的协调劳动关系机制建设工作与深化创建活动紧密结合起来，将创建活动扎实、持久地开展下去，充分发挥工会在发展和谐劳动关系、构建社会主义和谐社会中的作用。
会议进行了交流发言，并现场观摩了威海部分企业开展创建劳动关系和谐企业活动。全国部分省、市、自治区总工会、部分城市工会分管此项工作的负责人及部分基层工会主席参加会议。
| | |
|
|
|
