近年来，中石化集团公司、销售公司十分重视廉洁文化建设，要求各企业进一步加强、推进廉洁文化建设。笔者认为，廉洁文化是我们石化销售企业文化的重要组成部分，廉洁文化建设是一项系统性很强的工程，工会组织作为企业的重要组织之一，在企业中具有自身的优势，在企业廉洁文化建设中负有重要责任，占有重要位置，可发挥其他组织不可替代的作用。我们应充分发挥工会组织在企业廉洁文化建设中的优势和作用，通过有效途径参与廉洁文化建设，把企业廉洁文化建设搞好，为企业发展凝聚力量，增添后劲做出积极的贡献。

一、工会在廉洁文化建设中的优势

⒈职能优势。工会职能包括维护、建设、参与和教育四个方面，其参与和教育职能的特征，决定了工会在思想政治工作中能够充分把握先进性和群众性的统一。在开展思想政治工作中，可多采取疏导式的教育方法，寓教于乐，寓教于文，并引导员工参与廉洁文化建设，使员工在轻松愉快的氛围中接受廉洁文化的熏陶和潜移默化的教育,使员工在改造客观世界的同时，实现自我改造、自我教育和自我完善，切实做到务实、清廉。

⒉组织优势。工会是工人阶级的群众组织，是员工之家，它最了解员工，最熟悉员工的意愿和要求，因而最具有吸引力和号召力。工会又是员工合法权益的代表者和维护者，在实际工作中，加大维护力度，关心员工疾苦，热心为员工做好事、办实事，深得员工的信赖和拥护。工会组织正是由于具有广泛的民主性和群众基础，对于员工具有更强的吸引力和凝聚力。所以，工会参与廉洁文化建设，能更好地调动广大员工参与廉洁文化建设的积极性。

 ⒊阵地优势。开展廉洁文化建设活动，不能靠空口说教，它需要载体，需要多种多样的教育阵地和员工喜闻乐见的活动形式。在此方面，工会有着得天独厚的条件。工会的各项文化活动形式，正是依托于各种文化活动阵地而坚持下来的，并随着时代的发展不断被赋予新的内涵。工会必须充分把握和运用好这些优势，在开展各项活动时，紧密地结合廉洁文化建设，以满足员工的精神需求，使员工在各种有益、有情、有趣的活动中受到教育，思想得到升华，精神得到充实。

二、工会在廉洁文化建设中的作用

⒈导向作用。在日常工作中，工会可以通过多种形式，引导员工深刻认识开展廉洁文化建设的重大意义，深刻领会廉洁文化作为社会主义先进文化的重要组成部分，是以廉洁思想为内涵、以文化为表现形式的一种文化，是廉洁建设和文化建设相结合的产物，充分调动广大员工参与廉洁文化建设的积极性，并增强员工的廉洁观念和廉洁意识。

⒉凝聚作用。正如以上所述，工会是工人阶级的群众组织，是员工之家，对于员工具有很强的吸引力和凝聚力。尽管社会上的各种腐败现象使员工或多或少地带来了文化心理的改变，但是，工会可以发挥多种优势，通过了解员工的感知、动机、期望等微妙的文化心理，多与员工沟通思想和情感，使员工围绕企业廉洁文化建设目标，凝结成极大的群体合力，积极投身于廉洁文化建设之中，从而推动企业廉洁文化建设。

⒊弘扬作用。工会联系着一大批先进人物和积极分子队伍，可通过广泛深入地宣传他们的先进典型事迹，弘扬他们身上所体现出的企业精神和优秀品质，并通过精神、理念、传统等无形的因素，陶冶员工情操，培养员工良好的道德风尚，引导员工树立正确的价值观念和行为方式，提高员工的思想境界、文化修养和道德情操，增强廉洁自律意识。

⒋监督作用。工会主抓企业的民主管理和民主监督工作，可以通过多种形式、多种渠道吸引和组织员工开展参加。特别要提的是，企务公开是实行民主管理和民主监督的重要手段。实施企务公开，目的是发动和组织员工参与企业的民主决策、民主管理和民主监督，是建立健全惩治和预防腐败体系的重要一环，是维护员工合法权益的需要，也是建立现代企业制度的需要，更是加强党风廉政建设的需要。

三、工会参与廉洁文化建设的主要途径

⒈大力加强企业民主管理工作，努力增强员工的主人翁意识。工会参与廉洁文化建设，就要大力加强民主管理工作，努力扩大民主管理渠道，给员工提供多方面参与企业管理的机会和条件，营造一个广大员工都各尽所能、各遂其志、各展其力、齐心协力为企业发展而奋斗的生动局面。要在深化改革的过程中，从实际出发，积极探索民主管理、民主监督的有效形式。要把促进各项管理、促进安全生产、提高经济效益作为强化员工民主管理的出发点和落脚点。企务公开是民主管理的一种重要形式，其实质是加强员工的民主监督，目的是促进员工民主监督的权利得到切实保障。所以，我们要按照有关要求，在坚持职工代表大会这一基本形式的基础上，深化企务公开工作，拓宽员工民主管理和民主监督的渠道。要在规范企务公开的内容、形式和程序上狠下功夫，不断深化企务公开工作，自觉接受员工的监督，努力使民主管理、民主监督和企务公开工作更趋制度化、规范化，增强广大员工特别是领导干部廉洁自律意识，使领导干部勇于接受监督，在工作中严于律己。

⒉加大教育培训力度，提高广大员工综合素质。企业员工素质和廉洁文化是相辅相成的关系，工会组织参与廉洁文化建设，就要努力提高员工队伍的整体素质，而提高员工队伍整体素质的最有效的措施，就是对员工进行多方面的教育和培训。为此，一方面，工会要协助和配合党政加强职工思想政治教育工作。要深入学习贯彻《公民道德建设实施纲要》，倡导爱岗敬业、诚实守信、秉公办事、优质服务、遵守职业道德规范，增强员工纪律和职业责任意识，大力提高广大员工思想道德素质。要以“讲文明、树新风”为主要内容，不断深化文明单位、文明家庭等多种形式的群众性精神文明创建活动，并融入工作、生活各环节中。要把社会主义荣辱观的学习、宣传和贯彻列入工会议事日程，从全局和战略的高度，教育员工按照社会主义荣辱观的要求，规范道德生活，形成“知荣辱、树新风、促和谐”的文明风尚，使广大员工在本职岗位和社会生活中做“八荣八耻”的模范实践者和推动者，促进企业廉洁文化建设工作的深入开展。另一方面，要广开渠道以多种方式加强对员工的岗位技能教育和培训，不断提高员工的技术业务素质。同时，充分发挥工会工作的特点，广泛开展群众性的竞赛活动，最大限度地挖掘员工的聪明才智，有效的调动员工的积极性和创造性，使广大员工把主要精力投身于企业改革、发展之中。

⒊扎实开展群众性的文体活动，营造高层次廉洁文化氛围。开展文体活动，是工会工作的传统，也是工会参与廉洁文化建设的良好方式。工会要努力打造格调高雅、积极向上的文化阵地，帮助广大职工树立正确的世界观、人生观、价值观，打牢立身做人和反腐倡廉的思想基础。廉洁文化建设内涵相当丰富，但若没有教育性，就会失去灵魂，失去方向；若没有娱乐性，就会显得枯燥乏味，很难引人入胜、深入人心。因此，工会在开展各项活动时，必须把教育性和娱乐性紧密结合起来，做到寓教于乐，融思想性、艺术性、知识性、趣味性为一体。要充分利用植根基层、贴近员工的优势，通过开展适合工会自身特点和丰富多彩、形式多样、员工喜闻乐见、生动有趣的廉洁文化活动，吸引广大员工踊跃参加，凝聚广大员工的智慧和力量，使党的路线、方针和政策，通过特定的载体变为广大员工的自觉行动，以达到陶冶情操、增长知识的目的，使员工在轻松的气氛中受到廉洁文化的熏陶，形成“人人思廉、人人保廉、人人促廉”的良好氛围。